8 व्या वेतन आयोगाच्या औपचारिक स्थापनेनंतर सुमारे तीन महिन्यांनी रविवारी, 1 फेब्रुवारी रोजी केंद्र 2026-27 या आर्थिक वर्षासाठी केंद्रीय अर्थसंकल्प सादर करणार आहे. अहवाल सादर करण्यासाठी पॅनेलला 18 महिन्यांची मुदत देण्यात आली आहे, ज्यामुळे पगार आणि पेन्शन वाढ FY27 मध्ये लागू होण्याची शक्यता नाही.
केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारक, ज्यांची एकत्रित संख्या 1.1 कोटी ओलांडली आहे, ते कदाचित 8 व्या वेतन आयोगाच्या रोलआउटशी संबंधित संकेतांसाठी अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन यांच्या भाषणाकडे लक्ष देत असतील.
सुधारित पगार आणि पेन्शनचा आर्थिक प्रभाव शोषून घेण्यासाठी केंद्राने रक्कम निश्चित करण्याचा निर्णय घेतल्यास, वेतन आयोगाच्या शिफारशींचा वेग वाढेल अशी अटकळ वाढेल. अशा परिस्थितीत, पॅनेल मुख्य भागधारकांशी सल्लामसलत जलद करू शकते आणि मे 2027 मध्ये संपलेल्या अंतिम मुदतीपूर्वी अहवाल सादर करू शकते.
सरकारी तिजोरीवर परिणाम
उल्लेखनीय म्हणजे, 7व्या वेतन आयोगाच्या रोलआउटचा 2017 मध्ये सरकारी तिजोरीवर अंदाजे 1.02 लाख कोटी रुपयांचा परिणाम झाला होता. त्यावेळी, 2.57 (157%) च्या फिटमेंट फॅक्टरचा वापर करून मूळ वेतन आणि निवृत्तीवेतन सुधारित करण्यात आले होते. तथापि, प्रभावी वाढ खूपच कमी होती, फक्त 14.3%, कारण महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई रिलीफ (DR), जी नंतर 125% वर होती ती शून्यावर रीसेट केली गेली.
डीए आणि डीआर, जे मूळ वेतन किंवा पेन्शनची टक्केवारी म्हणून दिले जातात, जेव्हा नवीन वेतन आयोग लागू केला जातो तेव्हा शून्यावर रीसेट केला जातो. महागाईचा प्रभाव कमी करण्यासाठी दर सहा महिन्यांनी ते वाढवले जातात.
8 व्या वेतन आयोगाच्या बाबतीत, अगदी तुलनेने कमी फिटमेंट घटकामुळे अधिक प्रभावी वाढ होऊ शकते, कारण DA आणि DR हे 7 व्या वेतन आयोगाच्या समाप्तीदरम्यान उभे राहिलेल्या निम्म्याहून कमी आहेत. ऑक्टोबरमधील शेवटच्या पुनरावृत्तीनंतर, दोन प्रमुख भत्ते सध्या 58% वर आहेत.
फिटमेंट फॅक्टर जरी कमी असला तरी, 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत सरकारी तिजोरीवर जास्त परिणाम होईल, मोठ्या कर्मचारी आणि सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांमुळे. कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीज, ज्याने 1.8 च्या संभाव्य फिटमेंट फॅक्टरचा अंदाज लावला आहे, असे म्हटले आहे की संपूर्ण व्यायामाचा आर्थिक प्रभाव 2.4-3.2 लाख कोटी रुपयांच्या श्रेणीत असू शकतो.
जेव्हा 7वा वेतन आयोग लागू करण्यात आला तेव्हा, अधिकृत आकडेवारीनुसार, वित्तीय वर्ष 17 मध्ये अंदाजे आर्थिक परिणाम 1.02 लाख कोटी रुपये होता. 8 व्या वेतन आयोगाच्या बाबतीत, हे 2.4-3.2 लाख कोटी रुपयांच्या श्रेणीत असू शकते, कोटक इन्स्टिट्यूशनल इक्विटीजने जुलै 2025 मध्ये जारी केलेल्या अहवालात म्हटले आहे.
हे देखील वाचा: 8 वा वेतन आयोग: ‘3.0 फिटमेंट फॅक्टर’ साठी कॉल दरम्यान फेब्रुवारीमध्ये कर्मचारी मंच योजना मुख्य बैठक
सर्वसमावेशक बजेट 2026 कव्हरेज, थेट टीव्ही विश्लेषण, शेअर बाजार आणि उद्योग प्रतिक्रिया, आयकर बदल आणि NDTV नफ्यावर ताज्या बातम्या.
मुख्य संपादक : – इमरान शेख
